Ervaring geeft vertrouwen
Professionals van HWRK
Voor elk vraagstuk op het gebied van vastgoed, huisvesting en facilitaire dienstverlening kunt u de professionals van HWRK inschakelen. Zij geven u onafhankelijk advies, gaan aan de slag als interim-manager of vervullen de functie van projectmanager. U haalt altijd iemand in huis die ter zake kundig is en die u ondersteunt volgens de pijlers van onze dienstverlening: kennis, ervaring en kwaliteitsbesef.
Professionals als adviseurs
Adviseurs van HWRK hebben elk hun eigen expertise. Om aan te sluiten bij uw wens zoeken we de juiste match tussen adviseur en vraagstuk. Een advies van HWRK is altijd onafhankelijk en vrijblijvend. Samen met u bepalen we of en hoe het advies uitgevoerd wordt.
Rens van Hal is één van de grondleggers van HWRK (2014), samen met Els van Riet en Okko Kuiper. “Doelstelling van HWRK was en is om mooie opdrachten te doen,” vertelt Rens. “Het eindresultaat moet bijdragen aan het beter functioneren van het primaire proces van de opdrachtgever. Voorbeelden daarvan zijn werken, leren, sporten en zorg verlenen. Leidraad bij mijn advisering zijn vijf normen van de Social Development Goals van de VN. Dit zijn: goede gezondheid en welzijn, kwaliteitsonderwijs, betaalbare en duurzame energie, duurzame steden en gemeenschappen, verantwoorde consumptie en productie en klimaatactie.
Tara Moorman werkt sinds 2014 als partner bij HWRK en is met name actief als programmamanager en huisvestingsexpert. Over haar drijfveren zegt: “Wat mij drijft als huisvestingsadviseur is het creëren van omgevingen waar mensen graag willen zijn. Dus plekken die inspireren, verbinden en bijdragen aan duurzaam werken en leven. In mijn rol van programmamanager vind ik voldoening door alle deeltrajecten te laten samenkomen in een succesvol geheel. Mijn energie krijg ik vooral van samenwerking. En van de ontwikkeling en het zichtbaar maken van resultaat voor opdrachtgevers en gebruikers. Haar vrije tijd besteedt Tara aan hardlopen, reizen en lezen.”
Lisa werkt alweer sinds juni 2018 als adviseur bij HWRK na haar studie Facility Management aan de Hogeschool Utrecht. “HWRK was mijn eerste én laatste werkgever,” zoals ze het zelf zegt. “In 2022 is ze overgestapt van een dienstverband naar een partnerschap.” Lisa heeft het duidelijk naar haar zin bij HWRK en zegt over de grootste drijfveer in haar werk: “Dat is het verschil willen en kunnen maken voor opdrachtgevers, groot of klein, op basis van duurzaamheid of een ander onderwerp. Daarbij ga ik doelgericht en met veel enthousiasme te werk.”
Helen is sinds het voorjaar van 2017 actief als senior adviseur en partner bij HWRK. Over de rollen die zij bekleedt, zegt ze: “Ik word ingezet als projectleider, procesmanager, kwaliteitsmanager en ontwikkelaar van nieuwe initiatieven. Ook houd ik me bezig met diverse certificeringen, nationale en internationale benchmarks en strategie. Wat ik vooral leuk vind, is om organisaties in beweging te brengen. Dat lukt me doordat ik mensen gemakkelijk weet te binden aan een thema en hen betrek bij het bereiken van doelen.”
Rosanne is sinds januari 2023 actief bij HWRK, eerst als afstudeerder vanuit haar opleiding Facility Management waarna ze in dienst is gekomen. Zingeving is wat haar drijft in haar werk. Ze ziet zichzelf graag als de smeerolie tussen de interne gebruiker en de facilitaire afdeling, omdat daar juist vaak complexe vraagstukken liggen. Daarover zegt Rosanne: “Mijn manier van werken begint met luisteren en doorvragen. Ik neem de tijd om de kern van een probleem of uitdaging te begrijpen voordat ik echt aan de slag ga. Mensen zien mij daarbij vaak als verbinder: ik breng de interne gebruiker, de facilitaire afdeling en leveranciers bij elkaar en zorg dat iedereen op één lijn zit. Mijn motto daarbij is: samen lossen we het op.”
Roni is sinds januari 2024 werkzaam bij HWRK. Over wat hem motiveert in zijn werk, zegt hij: “Wat mij drijft, is de mogelijkheid om vanuit mijn rol impact te maken op maatschappelijke vraagstukken. Ik wil resultaten realiseren voor de zaken die er écht toe doen, namelijk gezonde en duurzame onderwijshuisvestiging. Mijn manier van werken is beschouwend, transparant en betrokken vanuit het perspectief van de opdrachtgever én de eindgebruiker, met een strategische blik op de effecten op lange termijn.”
José Korteland is in 2025 als partner begonnen bij HWRK en heeft al sinds 1997 veel ervaring opgedaan bij verschillende gemeenten. Het kunnen helpen van mensen en organisaties is wat José interesseert. Volgens collega’s heeft ze een zakelijke manier van werken maar met het hart op de goede plek. Daarover zegt ze zelf: “In mijn opdrachten moet ik vaak beslissingen nemen die mensen kunnen raken. Denk bijvoorbeeld aan reorganisatietrajecten of cultuurverandertrajecten. De mens is daarbij zeer belangrijk voor mij.”
Sinds 2025 is Mirte van Zeventer als Junior Huisvesting & Facilitair Adviseur werkzaam binnen HWRK. Tijdens haar hbo-opleiding Facility Management heeft Mirte veel theoretische kennis opgedaan en waren haar favoriete vakken gerelateerd aan huisvesting en vastgoed. Over haar motivatie als adviseur zegt ze: “Ik krijg veel energie van vraagstukken waarbij ik ervoor kan zorgen dat mensen tevreden, fijn of onbezorgd kunnen werken in een prettige omgeving. Mijn manier van werken, is samen met anderen het beste in elkaar naar boven halen bij mooie, impactvolle en betekenisvolle projecten. Daarbij heb ik een sterk oog voor detail en zorg ik voor creativiteit.”